Как часто вы встречаете рецепты с неточными формулировками «добавить по вкусу», «варить до готовности»? Раздражает, правда? Должностные инструкции — это «рецепт» для работы, в котором есть конкретика. Как работодателю правильно составлять должностные инструкции? Зачем компании должностные инструкции Составлять должностные инструкции для сотрудников — это право, а не обязанность работодателя. Если компания решила обойтись без инструкций, то следует максимально раскрыть трудовые функции специалистов в трудовых договорах...

Должностная инструкция — это внутренний документ компании, в котором описываются требования к квалификации работника, его полномочия, обязанности, ответственность, права и формы поощрения. Инструкция оформляется как приложение к трудовому договору или как отдельный документ. Зачем нужна должностная инструкция? Инструкция полезна как для сотрудника, так и для работодателя. Сотруднику она помогает оценить свой опыт, навыки и умения, определить возможности для улучшения и понять свою зону ответственности...