Коллективный договор: зачем он нужен и что включает? Коллективный договор – это соглашение между работодателем и сотрудниками, которое защищает права обеих сторон. Разбираемся, почему он важен и что в него входит. 🔹 Зачем нужен коллективный договор? ✅ Повышает уровень социальных гарантий (сверх ТК РФ). ✅ Упрощает разрешение трудовых споров. ✅ Фиксирует дополнительные льготы и компенсации для работников. 🔹 Что может включать? 📌 Условия труда – график работы, перерывы, охрана труда. 📌 Оплата и премии – индексация зарплат, бонусы, надбавки...

Ещё несколько лет назад коллективные договоры между работодателем и сотрудниками были редкостью. Сейчас этот документ является одним из обязательных локальных нормативных актов на любом предприятии. В нём, в частности, перечислены различные льготы, на которые могут рассчитывать работники. И, конечно, оплачивает эти льготы работодатель. Однако коллективный договор не только о преимуществах сотрудников, но и об их обязанностях. Условия коллективного договора должны соблюдать все, кто его подписал: работодатель, сами работники и их представители, например, профсоюзные работники...