Число компаний, в которых есть программы по адаптации работников на новом рабочем месте, ниже всего в Дальневосточном федеральном округе и Санкт-Петербурге, сообщили «Известиям» аналитики. А вот распространена такая практика чаще всего в Татарстане, Москве и Сибирском федеральном округе. Но в целом по стране программ по адаптации работников, призванных удержать сотрудников, нет примерно в трети компаний. Почему важна интеграция в коллектив на новом рабочем месте, особенно в период острого дефицита кадров, — в материале «Известий»...

Каждая организация сталкивается с текучкой кадров. Новый сотрудник – лишь часть рабочего процесса. Но важно, чтобы он быстро влился в коллектив организации. От этого во многом будет зависеть его трудоспособность и работа предприятия в целом...