Обратная связь – это инструмент развития, который помогает сотрудникам понимать свои сильные стороны, видеть области для улучшения и расти профессионально. Как давать положительную обратную связь: ▪️Будьте конкретны: Вместо общих фраз: "Ты хорошо поработал", укажите конкретно, что вас впечатлило: "Ваша презентация была очень убедительной, особенно раздел о новых продуктах" ▪️Выражайте благодарность: Покажите, что вы цените вклад сотрудника. "Спасибо за вашу отличную работу над проектом. Благодаря...

Почему сотрудникам не стоит бояться писать правду? Обратная связь, как зеркало для любой компании: показывает, что работает хорошо, а что стоит усовершенствовать. Ее не стоит бояться, даже если она далека от позитива, и вызывает у вас бурю эмоций. ОС помогает HR специалистам и руководству компании создать благоприятную рабочую атмосферу, и вот еще почему это важно: Улучшение качества работы: ОС позволяет выявить проблемы в работе команды и найти способы их решения. Например, если есть жалобы на неудобный график работы, HR может предложить его изменить или ввести дополнительные льготы...