Согласно исследованию сервисов по поиску вакансий, в каждой третьей компании работодатели проверяют соцсети кандидатов перед собеседованием. При найме руководителей контент становится причиной для отказа в 10 процентах случаев. Еще 14 процентов компаний после изучения соцсетей не стали нанимать линейный персонал, а 28 — любых специалистов независимо от должности. Что постить, чтобы потом не было мучительно больно, рассказала рекрутер Ольга Дементьева. Ольга Дементьева один из ведущих российских экспертов по подбору топ-менеджмента в сфере стратегических коммуникаций и маркетинга...

С тех пор как муж её бросил, Алёна мечтала о море. Может, наивная какая-то мечта, но на море она никогда не была. Когда она упоминала об этом, люди делали большие глаза и уточняли: -Ни разу? За сорок шесть лет? Алёне было почему-то стыдно, будто поездка на море – это как чистить зубы. Вы что, ни разу не чистили зубы? Ужас какой-то… Она оправдывалась, объясняла: сначала была бедной студенткой, потом первая беременность, вторая, третья… А как ехать с тремя детьми? Это же даже в одно купе не войти. Дело было, конечно, не в купе...