Если профессия стала казаться скучной и бесполезной, не обязательно сразу её бросать. Заново влюбиться в работу поможет джоб-крафтинг. Что это такое и насколько он свойственен жителям России? Психологи #СПбГУ отмечают, пандемия изменила не только формат работы, но и бизнес-процессы в организациях. Наниматели перестали оценивать сотрудников по эффективности труда. Появились новые требования к персоналу. В приоритете у работодателя многозадачность. Сотрудник должен работать с высокой скоростью, желательно с графиком 24/7 и необходимой техникой...

Устали от скучной работы, но не хотите бросать свою компанию? Кажется, пора обсудить с начальником джоб-крафтинг. В мире, в котором рынок труда меняется каждый день, порой трудно определить свое место, как сотрудника. Даже на одной и той же позиции задачи и зоны ответственности могут за год развернуться на 180 градусов, а привычная команда — полностью поменяться. Конечно, в такой ситуации выгорание и стресс поджидают на каждом углу, а усталый и замученный сотрудник вряд ли сможет помочь своей компании в покорении новых вершин...