Последние капли кофе из старенькой офисной кружки оставили на дне тёмный осадок. Марина Викторовна поморщилась, отставляя чашку. Очередной понедельник в бухгалтерии «ВостокСтрой» начинался как обычно: шелест бумаг, монотонное пощёлкивание клавиатур, приглушённые разговоры коллег. За соседним столом Ирина Степановна, грузная женщина с крашенными в рыжий цвет волосами, громко обсуждала по телефону какой-то сериал. Говорила она настолько громко, что Марина поневоле слышала каждое слово, хотя и пыталась сосредоточиться на квартальном отчёте...

В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора, что само по себе делает его более значимым, нежели позиция HR-менеджера или кадровика. Разберемся, почему. Чем занимается директор по персоналу? Директор по персоналу — это руководитель целого направления работы компании. Он отвечает за всё, что связано с кадровой работой, причем как текущими процессами, так и стратегическим развитием в этом направлении. Чем директор по персоналу отличается от HR-менеджера?...