В современном бизнесе, особенно в условиях быстрого развития и конкуренции, компании все чаще прибегают к назначению директора по развитию. В этой статье мы рассмотрим, зачем нужен директор по развитию, его функционал и какие выгоды он приносит компании. Зачем нужен директор по развитию: Директор по развитию играет важную роль в стратегическом планировании и развитии компании. Его основная задача - обеспечить стабильный и устойчивый рост компании, а также находить новые возможности для развития и расширения бизнеса...

Как только руководители компаний начинают предметно размышлять о введении должности «Директор по развитию», они обязательно подходят к вопросу системы мотивации Директора по развитию — и прежде всего, системы оплаты труда. Как платить этому человеку? Какие придумать KPI? На какие процессы может влиять Директор по развитию так, чтобы это было преимущественно его влияние? Вопросов много. В настоящей заметке мы дадим некоторые рекомендации по формированию системы оплаты труда Директора по развитию...