Топ-менеджмент МТС рассказал о ситуации с кадрами на ИТ-рынке и их методах решения проблемы. Как удержать сотрудника, на сколько растут зарплаты и хантинг сотрудников в ИТ. Первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин и директор по персоналу МТС Диджитал Лия Королева высказались о специфике рынка труда в сфере ИТ. Подробнее на CNews.ru

Эксперт рассказала об особенностях трудоустройства в IT-компанию в России Директор по персоналу МТС Диджитал Лия Королева заявила, что новичкам в IT для успешной конкуренции одного лишь желания недостаточно. Эксперт отметила, что если человек задумывается о работе в сфере технологий, то ему не обойтись без базовых знаний работы с алгоритмами. Такие навыки необходимы для лучшего понимания работы вычислительной техники и позволяет эффективно решать задачи, не изобретая заново уже существующие решения. Кроме того, будет не лишним знание принципов работы нейросетей, ведь области, в который они используются, уже трудно перечислить. Кроме того, Лия Королева добавила, что решиться на смену профессии довольно непросто. Чтобы пройти данный путь максимально комфортно необходимо действовать поэтапно, сообщает РИАМО. Также необходимо обратить внимание на тот факт, что в среднем, кардинальная смена профессии занимает от 3 до 5 лет. Полная версия по ссылке: АБН Live 01/12 12:36 Новости России в телеграм-канале: @abnews_live