«Мы – динамично развивающаяся компания» – сообщает сайт предприятия. Но вот профессиональное ли это динамичное развитие – большой вопрос. Когда самообучающаяся фирма отвечает «нет, оно у нас любительское», то это большой шаг вперёд. Сделать следующий шаг она готова вместе с профессионалом, но где его найти? Неожиданно для сотрудников отдела персонала их привычные методы найма не дают результата. Требования к вакансии постоянно корректируются, но в итоге здесь решают, что на рынке труда нет подходящих кандидатов...

Директор по организационному развитию — ключевая фигура, отвечающая за управление изменениями и стратегическое развитие корпоративной структуры. Для успешной работы в этой области необходимы специальные знания и навыки, которые можно получить через обучающие программы и лидерские курсы. Мы составили рейтинг лучших образовательных программ и тренингов, которые помогут руководителям и управленцам эффективно управлять персоналом и развитием организации. Курс предоставляет возможность изучения стратегического...