Сколько можно отдыхать? Давайте посмотрим, что говорит Трудовой кодекс. Стандартная длительность ежегодного оплачиваемого отпуска - 28 рабочих дней. Но это не все дни отпуска, которые у вас могут быть. Если вы работаете не в офисе, то на вашем рабочем месте специальной оценкой условий труда могут быть установлены вредные или опасные условия труда. Это (минимум) + 7 дней отпуска в копилочку ежегодно. Есть категории работников, которым Правительство устанавливает дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия работы...

Вы уходите в декрет и думаете, что все ваши отпускные дни «заморозятся» на годы. А потом выходите на работу — и оказывается, что у вас накопился почти двухнедельный оплачиваемый отпуск, о котором вы даже не подозревали. Или наоборот: вы планируете взять отпуск после декрета, а кадровик говорит, что дней нет. Знакомая ситуация? В 2026 году Минтруд России дал чёткие разъяснения: дни ежегодного оплачиваемого отпуска во время отпуска по беременности и родам продолжают накапливаться. А вот во время отпуска по уходу за ребёнком они не накапливаются...