Начнём с того, что работник имеет право уволиться по собственному желанию и "палки в колёса" на этом пути - прямое нарушение работодателем 37 статьи Конституции РФ и 80 статьи Трудового кодекса. Главное - уведомить руководство о своём намерении за две недели. Обратите внимание - уведомить! В законе нет формулировки "отработка", а это значит, что вы можете написать заявление на увольнение из отпуска и никто не имеет права заставлять вас "отрабатывать" ещё две недели по окончании законного отдыха...

В 2021 году ко мне за юридической помощью по трудовому спору обратился ГНП (фамилии, имена отчества не указываются, так как данная информация относится к адвокатской тайне). Он, как руководитель ООО обратился к учредителю с заявлением об увольнении. Заявление об увольнении учредитель не принимала. Клиент направил заявление по почте. Но приказ об увольнении так и не дождался. Напротив, учредитель составил акт и уволил директора по п.9 ч.1 ст.81 ТК РФ, направив также по почте в адрес клиента. Далее по прошествии времени его вызвали к следователю...