Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск? 🚫🌴 Вопрос подписчика: «Я попросил отпуск по графику, но директор сказал, что заменить некому и отпуск отменяется. Законно ли это?» Ответ юриста: 🔹 1. График отпусков обязателен для работодателя По ст. 123 ТК РФ график утверждается не позднее 17 декабря и обязателен как для работника, так и для работодателя. 🔹 2. Отказ незаконен Работодатель не может отменить отпуск, если он предусмотрен графиком. 🔹 3. Что делать Напишите заявление в трудовую инспекцию...

Вопрос: Вправе ли работник уйти в ежегодный отпуск по графику, если директор отказывается подписать его заявление на отпуск? Ответ: Да, сотрудник вправе уйти в отпуск. Случаев, когда работнику нужно подавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, немного. Это требуется, в частности: · когда ежегодный отпуск был перенесен, например, по просьбе работника из-за того, что вами не был соблюден срок выплаты отпускных, но конкретные даты переносимого отпуска неизвестны; · когда в отпуск хочет пойти...