Вопрос: Вправе ли работник уйти в ежегодный отпуск по графику, если директор отказывается подписать его заявление на отпуск? Ответ: Да, сотрудник вправе уйти в отпуск. Случаев, когда работнику нужно подавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, немного. Это требуется, в частности: · когда ежегодный отпуск был перенесен, например, по просьбе работника из-за того, что вами не был соблюден срок выплаты отпускных, но конкретные даты переносимого отпуска неизвестны; · когда в отпуск хочет пойти...

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114 Трудового кодекса РФ). Право на отпуск возникает у работника после того, как он отработает первые 6 месяцев (ст.122 Трудового кодекса РФ). Что делать, если вы уже честно отработали полгода, а работодатель не дает вам уйти в отпуск? Для начала, думаю стоит уточнить, что на практике существует 2 распространённых ситуации, когда работодатель не дает отпуск: 1 - работодатель официально оформил, что вы находитесь в отпуске, однако...