Работа как предмет проектирования В управлении работа должна рассматриваться как динамичная структура, процесс, который требует внимательного проектирования. Для руководителей, вышедших на новую должность, важно осознать, что работа — это не просто задачи, а взаимодействие людей и процессов. Как описать работу? 1. Цели: Определите ключевые цели команды и их связь с общими задачами компании. 2. Процессы: Изучите текущие процессы и выявите возможности для оптимизации. 3. Командная динамика: Понимание ролей и взаимодействий в команде критично для успеха. 4. Не забудьте, что у нас есть наилучший способ для описания работы! Обсуждая работу, используйте визуализацию и обратную связь. Это поможет создать эффективную команду и достичь высоких результатов. P.S. Совсем скоро начнется продажа мест для участия в программе "Москва-Кассиопея" для руководителей, не учившихся менеджменту. Задавайте вопросы в личку @universevoyager P.P.S. Маркетологи разрешили баловать вас котиками. Нечасто. P.P.P.S. совсем забыл вам напомнить про живой эфир во вторник. Приходите.