Кажется, что ещё недавно, job-сайты стали выполнять главную роль в сфере найма сотрудников. Когда руководителю стоило вывесить свободную или новую должность, и ждать прихода резюме и дальнейших собеседований. Однако с прошествием времени всеми любимые job-сайты потеряли свою актуальность: большая часть соискателей забывает о размещении своих резюме, руководители не получают нужного отклика, и от этого страдает сама компания. Возникают вопросы: как справляться с закрытием вакансии; недостаточно...

Если сотрудник включает чек-лист адаптации с тем же азартом, с каким он собирает бонусы в приложении кэшбэка — перед вами не чудо, а хорошая геймификация. Это не про «шляпы и медали» в духе школьных соревнований, а про инструмент, который делает HR-процессы вовлекающими, понятными и даже… немного весёлыми. Главное — знать, как внедрять игру во взрослую, серьёзную работу, не скатившись в цирк. Геймификация — это применение игровых механик в неигровом контексте. В нашем случае — в управлении персоналом...