С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила премирования, которые будут обязательными для соблюдения. В статье рассматриваем основные изменения, которые необходимо внести в положение о премировании и другие локальные акты, чтобы избежать возможных штрафов. Все тонкости профессиональной мотивации персонала можно освоить на на специальном дистанционном курсе «Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование». Постановлени Конституционного Суда № 32-П от 15...

С 1 июля 2026 года вступили в силу изменения, которые касаются почти всех работающих россиян. Премирование и депремирование теперь по чётким правилам — то, что раньше нередко оставалось на усмотрение работодателя, теперь закреплено в нормативной базе. Разбираем, что это значит для сотрудников и работодателей, как теперь считаются выплаты и что делать, если работодатель нарушает новые нормы. Принятый ещё 7 июля 2025 года Федеральный закон № 144-ФЗ, но вступивший в силу только 1 июля 2026 года, внёс важные изменения в 135 статью ТК РФ...