С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила премирования, которые будут обязательными для соблюдения. В статье рассматриваем основные изменения, которые необходимо внести в положение о премировании и другие локальные акты, чтобы избежать возможных штрафов. Все тонкости профессиональной мотивации персонала можно освоить на на специальном дистанционном курсе «Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование». Постановлени Конституционного Суда № 32-П от 15...

Годовая премия легко исчезает за несколько недель: часть уходит на спонтанные покупки, часть растворяется в обычных расходах, а долги и важные цели остаются. Рабочий ответ простой – сначала защитите бюджет от срочных проблем, затем погасите дорогие долги, пополните резерв и только остаток направляйте на цели и инвестиции. Ниже вы составите свой план переводов и проверите его по чек-листу. TL;DR / Быстрый инсайт: Не распределяйте премию по универсальной пропорции. Сначала отложите деньги на обязательные расходы ближайших 30–60 дней, закройте просрочки и дорогие долги, затем пополните резерв...