Что такое депремирование? Депремирование — это процесс снижения размера премии или полного ее лишения сотрудника. Это мера наказания, применяемая работодателями в отношении тех, кто нарушает трудовую дисциплину или не справляется с должностными обязанностями. Важно понимать, что депремирование само по себе не является видом дисциплинарного взыскания. Официально существуют лишь три типа наказаний: замечание, выговор и увольнение. Однако депремирование часто используется как дополнительная санкция, особенно в случаях серьезных нарушений трудовой дисциплины...

Мы всегда сталкиваемся с необходимостью принимать решения. Это может быть выбор блюда в ресторане, решение о смене профессии или о выборе места для отдыха. Все эти решения мы принимаем, исходя из определенных принципов, норм или ожиданий. Именно этим и занимается концепция детерминированности. Она говорит нам о том, что все процессы в нашем мире подчинены определенным законам и правилам, а значит, предсказуемы. Часто термин "детерминированность" встречается в научных теориях и законах. Он пришел к нам из латинского языка, где "determinare" означает "определить, назначить"...