Авторитаризм в компании может загубить мотивацию, инициативу и старательность сотрудников. Поэтому при руководстве творческими людьми и опытными специалистами эффективнее использовать демократичный стиль управления. Он подразумевает уважение, осведомленность подчиненных о состоянии компании и высокую степень самостоятельности. Демократичный метод — золотая середина между авторитаризмом и либерализмом. Основное отличие в том, что руководитель находится с работниками в одной команде, ведет их к общим целям...

Ответьте на ниже предложенные ответы, записывая варианты ответов. В конце теста, подсчитайте каких вариантов (А, Б или В) у вас больше. Важно: отвечать не задумываясь. Вопросы: 1. Сотрудник потерял нужный вам документ. Вы отчитываете виновника, а затем находите бумаги в своем столе, потому что положили в другое место. Ваше действие: А) промолчите, чтобы не уронить авторитета; Б) расскажете о находке, но переведёте в шутку, посетовав на беспорядок; В) признаете, что руководитель не всегда прав и обязательно извинитесь...