В Трудовом кодексе России, да и вообще в законодательстве, нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам - это отпуск продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (статья 255 Трудового кодекса РФ)...

Как говорится в одной из статей прекрасного журнала «ТЖ»: чтобы получать приличные декретные выплаты, нужно официально работать на стабильной работе и получать зарплату как минимум 70 тысяч рублей. Если у вас (как и у меня) иная ситуация - читайте, как увеличить размер декретных выплат. ❗️Декретные выплаты делятся на две части: выплаты по больничному листу (два месяца до родов и два месяца после) и выплаты по уходу за ребёнком (до исполнения полутора лет ребенку).  ❗️Для подсчета суммы выплат используется усреднённое число заработанных вами средств за два года, предшествовавших году родов...