Вы разместили вакансию на hh.ru, проверили базу, запросили рекомендации, а подходящих кандидатов все нет. Особенно остро эта проблема стоит в производстве: нужен не просто технолог, а специалист под конкретную технологическую цепочку. Такой человек редко ищет работу, он уже занят там, где все отлажено. И именно поэтому стандартные каналы поиска не работают. В «КИТ Консалт» мы знаем: когда профиль редкий, надо менять тактику. Вместо ожидания откликов мы идем туда, где эти специалисты уже работают...