Начну с порядка выплаты зп (ст. 136 ТК): ➖Выплачивам дважды в месяц.  ➖Дату выплаты указываем в коллективном, трудовом договорах, в правилах внутреннего распорядка.  ➖Если эта дата выпадает на выходной/праздничный день, платим накануне.  ➖Платим отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. ➖При прекращении трудового договора выплату сумм, причитающихся работнику, производим в день его увольнения. ♨️Выплата зп после установленной даты считается задержкой и означает ▫️административные, ▫️дисциплинарные, ▫️материальные,  ▫️уголовные последствия...