Принятие себя — это установка на самоценность, которая не зависит ни от внешних данных, ни от материального положения, ни от профессиональных достижений. Другими словами, это ощущение собственной ценности просто потому, что ты существуешь в этом мире. Не надо доказывать никому и, в первую очередь, себе, что ты — хороший, достойный, успешный. Человек, у которого все в порядке с принятием себя, внутренне устойчив и целостен. Принять себя — это не восхвалять себя, не закрывать глаза на свои постыдные поступки, не останавливаться на достигнутом...

Если руководитель пытается держать все под контролем, спустя время он начинает тонуть в операционке. Вместо развития бизнеса получает вечный цейтнот, а вместо роста команды — выгорание. Чтобы такого не происходило, важно научиться делегировать. В статье рассказываем, какие частые ошибки совершают руководители, и приводим советы экспертов, как делегировать правильно. Представьте себе две рабочие ситуации. В одной Иван Иванович поручил сотруднику подготовить ежемесячный отчет отдела. Объяснил, что на основании документа будет рассчитана премия...