Друзья, коллеги-трейдеры, сегодня поговорим об увольнении. Знаю, звучит не очень оптимистично, но даже нам, акулам рынка, важно разбираться в таких вещах. Итак, термин "увольнение с работы" означает прекращение трудовых отношений между сотрудником и компанией. Проще говоря, это когда ты перестаешь работать на дядю (или тетю). Тут важно помнить, что увольнение может быть как по твоей собственной инициативе (уволился сам), так и по решению работодателя (уволили). У работодателя же может быть миллион причин для такого решения: от сокращения штата до неудовлетворительной работы сотрудника...

Редакция РБК Life рассказывает, как происходит увольнение по соглашению сторон, какие плюсы есть для работника и работодателя, нужно ли отрабатывать 14 дней и всегда ли выплачивают выходное пособие. Увольнение по соглашению сторон — это один из вариантов расторжения трудового договора, при котором и работник, и работодатель не против прекратить сотрудничество. Если работодатель вынуждает работника уволиться, это нарушение закона [1]. В таком случае можно обратиться в суд с доказательствами принуждения и восстановиться в должности...