Редакция РБК Life рассказывает, как происходит увольнение по соглашению сторон, какие плюсы есть для работника и работодателя, нужно ли отрабатывать 14 дней и всегда ли выплачивают выходное пособие. Увольнение по соглашению сторон — это один из вариантов расторжения трудового договора, при котором и работник, и работодатель не против прекратить сотрудничество. Если работодатель вынуждает работника уволиться, это нарушение закона [1]. В таком случае можно обратиться в суд с доказательствами принуждения и восстановиться в должности...

Когда выгоднее уволиться по соглашению сторон? И, как это часто бывает, совершенно напрасно. Увольнение по соглашению сторон, как и привычное увольнение по собственному желанию, имеет свои плюсы и минусы. Если чётко представлять себе разницу между этими двумя видами увольнения, то будет понятнее, с какой формулировкой в вашей конкретной ситуации вам будет выгоднее уволиться. Непростая простая формулировка Откуда взялась такая формулировка? Почему она вызывает столько вопросов? Прежде всего потому, что это сравнительно новое основание для увольнения. Увольнение по соглашению сторон появилось только...