Практически каждому сотруднику время от времени приходится задерживаться на рабочем месте или приходить до начала смены. Но если остаться на работе просит руководство — это официально считается сверхурочной работой, которая требует обязательного юридического оформления и оплаты. Вместе с адвокатом Ольгой Алешиной подробно разбираемся, какие правила действуют для переработок, как они компенсируются и какие важные изменения вступают в силу. По закону для каждого сотрудника установлена нормальная продолжительность рабочего времени, которая необходима для отдыха и восстановления сил между сменами...

Сверхурочным называется труд, который выходит за рамки рабочего режима, закрепленного во внутренних нормативных актах предприятия или организации. Но это вовсе не значит, что всякое ваше задержание на работе больше обычного будет сверхурочным трудом. Разбираемся, что да как. Работа является сверхурочной, только если инициатива о ней исходит от работодателя. Если вы решите перетрудиться по собственному желанию, то оплачивать ваш почин никто не станет. При режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной...