У руководителей есть возможность привлекать своих сотрудников к дополнительному труду вне рабочего времени — такая работа называется сверхурочной. Однако важно помнить, что она должна правильно оформляться, оплачиваться, да и привлекать к «сверхурочке» можно далеко не всех — иначе проблем с трудовой инспекцией не избежать. Сегодня мы расскажем о том, кого можно привлечь к сверхурочной работе, как она оплачивается, и какие документы для этого необходимы в 2024 году. Листайте, читайте и работайте без ошибок...

Сверхурочная работа — это время, в течение которого сотрудник работает сверх графика по инициативе руководителя. Привлекать к такой работе можно не всех сотрудников. Рассказываем, как организовать сверхурочку, провести ее по документам и оплатить. Разобрались, как оформить и оплатить сверхурочную работу с учетом поправок в ТК РФ, которые действуют с 1.09.2024. Сверхурочной считается переработка, возникшая по инициативе работодателя: Например, менеджер работает с 09.00 до 18.00. Если работодатель...