Рост конкуренции за вакансии привел к тому, что соискатели в России все чаще выходят за пределы стандартного отклика. Они самостоятельно ищут контакты HR-специалистов, пишут им в мессенджеры и уточняют статус после собеседования, выяснили 17 сентября "Известия". "Если человек не просто нажал "Откликнуться", а нашел способ достучаться до нас, значит вакансия ему действительно интересна", – рассказала директор по персоналу компании "Перфект тайм" Татьяна Аниканова. Она добавила, что такой подход спасает хорошее резюме, которое может потеряться среди множества других...

Почему компании иногда набирают сотрудников без резюме? Это безопасно для соискателей? Когда резюме не играет определяющей роли? Отклик без резюме подразумевает, что вы можете отправить работодателю лишь свои контакты. Далее рекрутеры сами позвонят, напишут вам, выясняет необходимые детали и пригласят на собеседование. Возможность откликнуться на вакансию без резюме чаще всего появляется у соискателей по двум причинам. 1.Компания заинтересована в непосредственном контакте с кандидатом, то есть вы...