Зоя сидела перед ноутбуком и в сотый раз перечитывала одно и то же письмо. «Благодарим за отклик на вакансию, однако мы решили продолжить поиск кандидата с другим профилем компетенций». Стандартная отписка. Вежливая, холодная, окончательная. Она закрыла почту, потерла глаза. Две недели назад отдел кадров вызвал ее в кабинет и сообщил о сокращении. Просто так, буднично. Компания реструктуризируется, оптимизируют штат, ничего личного. Выходное пособие, рекомендательное письмо, удачи в поиске новой работы...