Срочный трудовой договор по совместительству может заключаться не только в качестве основного. Трудовое законодательство прямо разрешает временно устраиваться на работу и по совместительству. И регулирование труда таких работников имеет свои особенности. Можно ли заключать срочный трудовой договор с совместителем Заключение срочного трудового договора предусмотрено ст. 59 Трудового кодекса (ТК) РФ. И в числе оснований, когда такой договор заключается, прямо указано совместительство. Так что с самим заключением проблем у работодателя не возникнет...

По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...