Подписание трудового договора — это не просто формальность, а юридически значимый шаг, определяющий права и обязанности обеих сторон. Вот ключевые пункты, на которые стоит обратить внимание до постановки подписи. Стороны договора и наименование работодателя Убедитесь, что: Полное наименование работодателя соответствует официальному — как в ЕГРЮЛ (для юрлица) или паспортным данным (для ИП). Указаны корректные сведения о вас: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации. Нет размытых формулировок вроде...

По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...