Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности. На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями. По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ. Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены...

Работа на удаленке – это формат работы, при котором сотрудник выполняет свои профессиональные обязанности вне офиса, используя технологии связи и информационные системы. В последние годы работа на удаленке стала все более популярной, особенно с развитием интернета и возможностей удаленного доступа к рабочим инструментам. Основные преимущества работы на удаленке включают гибкость в распорядке дня, отсутствие необходимости тратить время на дорогу до офиса, возможность работать из любой точки мира и более комфортные условия труда...

Работа на удаленке покрыта таким количеством мифов, что непосвященному человеку кажется манной небесной - ни тебе пресловутого "с 9 до 6", ни злого начальника, голову которого каждую минуту населяют новые вводные. Хочешь - ходи на маникюр в рабочее время, хочешь - езжай в Таиланд, никто даже и не заметит. Однако же, в последнее время удаленная работа перестает быть трендом - и ее место все прочнее занимает работа на гибком графике. Почему? Попробую разобраться на собственном опыте. Полтора года...