Отпуск за свой счёт — это отпуск без зарплаты и без отпускных. Регулируется он статьёй 128 ТК РФ. Предоставить отпуск или нет, зависит от ситуации: одни из них регулируются законом, а другие зависят от вашего желания и возможностей. Например, если к вам пришёл водитель и сказал, что его пригласили на юбилей, ваше право его отпустить или не отпустить. Когда по закону нужно предоставить отпуск за свой счёт? Есть финансовое уточнение: за такой отгул зарплата не удерживается, а считается по среднему...

или ЧТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ КАЖДЫЙ РАБОТНИК ОБ ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ? Наверное большинство из нас оказывались в такой ситуации, когда необходимо было отсутствовать на работе один или несколько дней. Оплачиваемый отпуск было "взять" невозможно и приходилось оформлять отпуск за свой счет (он же "отпуск без содержания", "отпуск без сохранения заработной платы"). Согласно статьи 128 ТК РФ: "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению...