Знаете ли вы, что иногда можно законно не выходить на работу без риска быть уволенным? И речь не о больничном или ежегодном оплачиваемом отпуске. Есть ситуации, когда вы пишете заявление, а работодатель обязан его подписать. Даже если начальник не в восторге. Даже если в компании аврал. Речь об отпуске за свой счет. По закону — отпуск без сохранения заработной платы. Многие думают, что это всегда право компании: хочет — отпускает, хочет — нет. Но это миф. Трудовой кодекс чётко перечисляет категории граждан, которым отказать просто незаконно...