Марина, 28-летний маркетолог из Москвы, три года назад получила повышение до руководителя отдела в крупной IT-компании. По всем традиционным меркам её карьера развивалась успешно: растущая зарплата, статусная должность, корпоративный автомобиль. Но внезапно она поняла, что чувствует себя «в клетке». Монотонные совещания, отчёты для отчётов, отсутствие творчества и влияния на реальные результаты. Марина уволилась и стала фрилансером, запустив собственное агентство цифрового маркетинга. Доходы просели,...

Молодых специалистов на первой работе может терзать страх: опыта практически нет, а вокруг сплошь профи со стажем работы от 10 до 40 лет. Антон Пальчиков, независимый эксперт в области развития персонала, подробно рассказал о правилах успешной адаптации новичков в динамично развивающейся компании...