«Поработай пару недель на испытательном, понравишься — оформим». Знакомая фраза? Звучит логично, но на деле работа без договора почти всегда против вас. Разберём, законен ли испытательный срок без оформления и что делать, если вам предлагают такой вариант. Обычно это выглядит так: вас берут «на пробу», но трудовой договор не подписывают. Говорят, что оформят потом — если пройдёте испытание. По факту вы работаете, а на бумаге вас в компании нет. Многие соглашаются, потому что боятся упустить место...

Испытательный срок придумали с хорошей идеей. Три месяца чтобы понять — подходит человек или нет. Время присмотреться. Проверить. Убедиться. Звучит логично. Но на практике — испытательный срок в большинстве компаний не работает так как задумывался. И я видела это столько раз что перестала удивляться. Что происходит на самом деле Человек выходит на работу. Первую неделю — знакомится со всеми. Разбирается где что лежит. Пытается понять как здесь всё устроено. Вторую — начинает делать задачи. Медленно — потому что контекста ещё нет...