Психологически ломать сотрудников — распространенная практика работодателей. Списывать постоянные унижения на дурной характер начальника не стоит. Многие руководители пользуются такими приемами осознанно. Запуганный, психологически сломленный человек послушен и зависим. Он не будет добиваться соблюдения своих прав, просить прибавку к зарплате и идти к повышению. Плюс к этому начальник-диктатор упивается своей значимостью перед коллегами: смотрите-ка, мои вон по струнке ходят! К сожалению, сами работники...