Гибкий график — звучит как мечта. Особенно после десятилетий жёсткого контроля, офисных карточек с отметками и наказаний за опоздание на пять минут. И вот, наконец, свобода: работай когда хочешь, откуда хочешь, главное — результат. Казалось бы, это прогресс. Только на практике всё выглядит иначе. Вместо равновесия мы получаем полную размытость. Вместо доверия — контроль под видом "свободы выбора". Вместо гибкости — вечную тревогу. И в итоге то, что должно было дать дыхание, становится новым видом удушья...

Что такое гибкий график Гибкий график — это когда рабочий день начинается и заканчивается не в строго установленное время, а в заранее оговоренный временной промежуток. Например, маркетолог компании «Пересмешник» приходит в офис с 8:30 до 10:30, а уходит с 16:30 до 19:30. Он вправе выбирать, когда именно приступать к своим обязанностям, а когда заканчивать работу. При этом с 10:30 до 16:30 — это период, когда он в любом случае обязан находится на рабочем месте. Количество рабочих часов может варьироваться — в понедельник 8 часов, в среду 7, в пятницу 9...