Привет, юнга! Поговорим о директивном подходе к принятию решений? Конечно, да! Это же мой канал и я здесь босс. Мне решать, о чем мы будем говорить. Слабый аргумент, не так ли? Вот и мне так кажется. К сожалению, в работе мы часто сталкиваемся с такими ситуациями, когда аргументация руководителя основывается на том, что он прав, потому что он босс. Давайте разберем, почему директивная позиция в принятии решений - это плохо. И так, разберем кейс: Команда не согласна с твоим решением и всячески ему сопротивляется...

Продолжаем рассказывать о чертах, присущих представителям разных типов личности. Сегодня поговорим о людях директивного типа — они сдержаны в эмоциях и быстро принимают решения. Директивные излучают уверенность, решительность и целеустремленный настрой. Они склонны все держать под контролем (как ситуации, так и разговоры), и в первую очередь их интересует конечный результат. Это сильный, доминирующий, часто устрашающий тип. Такие люди не приемлют второго места, даже если проигрыш мизерный. Невербальные...