Буллинг - это регулярное проявление неуважительного отношения к кому-либо со стороны коллектива или отдельных его представителей. Очень важно не путать буллинг и рядовой конфликт. Конфликт - это когда есть понятная причина ссоры. Буллинг - когда одного человека гнобят в большинстве коллективов, в которых он оказывается. Это как в басне Крылова “Волк и Ягненок”: “...Ты виноват уж тем, что хочется мне кушать”. Норма это, или повод бить тревогу? Давайте разбираться. Есть одна хорошая поговорка на эту тему: “Один раз - случайность, два раза - совпадение, три - закономерность”...