Гибридный формат — это модель организации труда, при которой сотрудники чередуют работу в офисе и удаленно. В Трудовом кодексе нет такого понятия — юридически такой режим называется комбинированным (ст. 312.1 ТК РФ). Но чтобы было понятнее, мы будем использовать привычный термин «гибридный формат/график работы». Графика в ТК тоже нет, но обычно компании используют такие варианты: Главное отличие гибридной работы от полного удаленного формата в том, что у компании остается свое рабочее пространство...