Выплаты при увольнении: остаток по зарплате Первая разновидность выплат при увольнении — остаток по зарплате. Порядок его расчета зависит от схемы начисления оплаты труда, которая может выглядеть по-разному. При общераспространенной повременной схеме с окладом расчет заработной платы при увольнении будет исчисляться по формуле: ЗАРПЛАТА (ОСТАТОК) = (ОКЛ / РД) × ОД) – ДОЛГИ, где: ОКЛ — месячный оклад работника; РД — количество рабочих дней в месяце, за который считается остаток по зарплате; ОД —...

Увольнение сотрудника сопровождается не только оформлением кадровых документов, но и обязанностью работодателя произвести все расчеты с работником. Расчет производятся в день увольнения сотрудника. Что именно относится к таким выплатам? Зарплата. Выплачивается за все отработанные дни до дня увольнения с учетом всех причитающихся работнику выплат (надбавки, премии), если они имеются. Компенсация за неиспользованный отпуск. Компенсация должна быть выплачена за все дни неиспользованного отпуска, даже если он полагался работнику в прошлом году...