Понятие и состав зарплаты Оплата труда является одним из основных условий трудовых правоотношений между нанимаемым и нанимателем. В это понятие в том числе входят: На основании ст. 57 ТК РФ самая важная информация об оплате (размер, надбавки к зарплате) должна быть включена в трудовой договор, а дополнительная информация (например, конкретные сроки, правила исчисления и т. п.) не должна менять положение наемного работника в худшую сторону по сравнению с законом. Правильный трудовой договор вы можете найти в «КонсультантПлюс»...

В этой статье есть ответы на следующие вопросы: · Что такое заработная плата? · Как устанавливается размер заработной платы? · Что такое МРОТ и как он связан с заработной платой? · Как я могу узнать, что входит в мою зарплату? · Сколько раз в месяц выплачивают зарплату? · В какие даты я могу получить зарплату? · Если меня приняли на работу не в начале месяца, когда я получу первую заработную плату? · Обязан ли я получать заработную плату на зарплатную карту в банке, установленном работодателем? ·...