Понятие и состав зарплаты Оплата труда является одним из основных условий трудовых правоотношений между нанимаемым и нанимателем. В это понятие в том числе входят: На основании ст. 57 ТК РФ самая важная информация об оплате (размер, надбавки к зарплате) должна быть включена в трудовой договор, а дополнительная информация (например, конкретные сроки, правила исчисления и т. п.) не должна менять положение наемного работника в худшую сторону по сравнению с законом. Правильный трудовой договор вы можете найти в «КонсультантПлюс»...

И так мы доходим до самого вкусного. Форма 9 (9Д) (ОЗП - Основная заработная плата). Там есть два вида учёта ОЗП. Сдельно и Повременно. Разберём варианты. Сдельно — это в основном станочное производство, а повременка характерна для инженеров, разработчиков и т.д. Теперь поговорим про то, как подтверждаются данные затраты. При разработке (либо работа на объекте) - это табель учёта рабочего времени, можно ГОСТовскую форму взять, можете разработать свою, но как мы не перестанем говорить, что все формы должны быть введены нормативными локальными актами (приказы, регламенты и т.д.); При серийном изготовлении — это технологическая карта (либо техописание, если в него введены часы)...