Разбираемся, что такое личное дело сотрудника, какие документы в него включают и как правильно его вести — с учётом действующего законодательства. Что такое личное дело Личное дело сотрудника — это совокупность документов, содержащих сведения о работнике и его трудовой деятельности. Ведётся на отдельных работников по решению работодателя (например, на госслужащих оно обязательно). Важно: ведение личных дел — не обязанность, а право работодателя (за исключением госорганов). Если компания решает их заводить, порядок оформления нужно закрепить в локальном нормативном акте (например, в положении о ведении личных дел)...

Личное дело работника школы — документ кадрового персонального учета, содержащий основные сведения о педагоге. Ведется дело в течение всего срока работы специалиста в данном образовательном учреждении и обновляется по мере организационных или профессиональных изменений в его деятельности. Что входит в личное дело Перечень документов в личном деле работника школы, а также порядок его ведения и оформления законодательством не установлены. Но оно содержит документы, которые законом отнесены к категории...