Понятие и состав зарплаты Оплата труда является одним из основных условий трудовых правоотношений между нанимаемым и нанимателем. В это понятие в том числе входят: На основании ст. 57 ТК РФ самая важная информация об оплате (размер, надбавки к зарплате) должна быть включена в трудовой договор, а дополнительная информация (например, конкретные сроки, правила исчисления и т. п.) не должна менять положение наемного работника в худшую сторону по сравнению с законом. Правильный трудовой договор вы можете найти в «КонсультантПлюс»...

Дополнительная заработная плата (ДЗП) — это часть затрат на оплату труда, включаемая в себестоимость продукции по государственному оборонному заказу (ГОЗ). Она компенсирует выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством, отраслевыми соглашениями или внутренними актами организации. В отличие от основной зарплаты (ОЗП), которая начисляется за фактически отработанное время, ДЗП покрывает периоды отсутствия работников по уважительным причинам. Нормативная база Учет ДЗП регулируется: 1...