В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ, одним из обязательных условий трудового договора являются характеристики условий труда на рабочем месте работника. Это требование было введено с 1 января 2014 года в связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Его невыполнение влечет административную ответственность. Согласно законодательству, по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочим местам присваиваются классы (подклассы)...

Временный договор отличается от бессрочного тем, что период трудовых отношений заранее ограничен. Несмотря на преимущества, которые может дать такой найм сотрудников, этот формат трудовых взаимоотношений остается непопулярным. Согласно данным Росстата за 2022 год только 1,9% от всех трудоустроенных россиян работали на основании временного договора.  Причина в том, что большинство руководителей не знают, как заключить срочный трудовой договор с работником, или не имеют для этого достаточных оснований...