В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ, одним из обязательных условий трудового договора являются характеристики условий труда на рабочем месте работника. Это требование было введено с 1 января 2014 года в связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Его невыполнение влечет административную ответственность. Согласно законодательству, по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочим местам присваиваются классы (подклассы)...

В России основным документом, регламентирующим трудовые отношения между работодателем и работником при устройстве в штат, является трудовой договор. Документ подписывают при приеме сотрудника на работу как в государственные учреждения, так и в коммерческие организации. Документ составляют в соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ, федеральными законами в отношении трудового законодательства – соглашение, нарушающие такие нормы, не может быть признано действительным. Читайте, какие виды трудовых...