Суммированный учёт рабочего времени (СУРВ) — это способ учёта отработанного времени, при котором норму рабочих часов соблюдают не за неделю, а за более длительный период — учётный (месяц, квартал, год). Он применяется, когда из‑за специфики работы нельзя соблюдать стандартную 40‑часовую неделю (ст. 104 ТК РФ). Например, сотрудник может в одну неделю отработать 50 часов, в другую — 30, но за месяц в сумме должно выйти ровно столько, сколько положено по норме. Переработки в одни дни/недели компенсируются недоработками в другие — в пределах учётного периода. Для чего СУРВ нужен бизнесу · Чтобы легально...

Учет времени, отработанного каждым работником, — обязанность работодателя по статье 91 ТК РФ. Он нужен, в первую очередь, для правильного начисления зарплаты. Рассказываем в статье, что такое табель учета рабочего времени, и как с ним работать. Что такое табель учета рабочего времени и его назначение Работодатель обязан отслеживать время, фактически отработанное каждым сотрудником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). В табеле ежедневно записывается количество часов, отработанных каждым работником, а также общее количество явок и неявок по различным видам оплачиваемого труда...