В современных условиях многие компании сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров. Вместо поиска готовых специалистов, всё больше работодателей предпочитают инвестировать в обучение собственных сотрудников. Для этого используется инструмент — ученический договор. Разберёмся, что это такое, как он работает, какие плюсы и риски несёт для обеих сторон. Ученический договор — это соглашение между работодателем и работником (или соискателем), по которому работодатель организует обучение, а работник обязуется пройти обучение и отработать определённый срок у работодателя...

Ученический договор – соглашение, которое работодатель заключает с сотрудником. По данному договору работодатель обеспечивает сотруднику прохождение обучения для работы в его организации. Обычно обучение проходит как профессиональная переподготовка. Ученический договор для предпринимателей – огромный плюс, ведь он дает возможность самостоятельно подготавливать к работе тех работников, в ком нуждается предприятие на данный момент. С кем можно заключать ученический договор? Отправить на обучение можно тех сотрудников, чья профессия предполагает повышение квалификации...