Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в котором изложены условия их взаимоотношений. Чем подробнее прописаны обязательные и дополнительные условия, тем меньше конфликтов возникнет в будущем. Давайте рассмотрим, что такое трудовой договор и с какими видами договоров следует быть особенно осторожным. Что такое трудовой договор Когда компания нанимает сотрудника, обе стороны заключают договор. Работник будет выполнять определенные обязанности, следовать политике компании и получать за это вознаграждение...

Это документ, включающий все соглашения, компромиссы и договорённости сторон – соискателя и работодателя. Главная функция – давать чёткое представление о правах и обязанностях в трудовой сфере. Основная информация – количество рабочих часов и условия оплаты труда, должностные инструкции. Рекомендуется тщательно изучить информацию перед подписанием. Зачем он нужен В каждом отдельном случае договор не позволяет работодателю нарушать права сотрудника и работнику, в свою очередь, пренебрегать обязанностями...