К сожалению, большая часть работы тимлида скрыта от команды. И в зависимости от многочисленных факторов, таких как размер команды, выстроенные процессы, наличие других ролей, занимающихся работой с командой — она еще и невероятно размыта. Список твоих обязанностей в разных компаниях будет отличаться. Где-то это просто формальная должность человека, который просто перетаскивает задачи из одного статуса в другой в свободное время от написания кода, в другой — это полноценная роль, где придется отложить в сторону свою любимую IDE и заняться кучей других обязанностей...

Айтишные профессии до сих пор остаются привлекательными, несмотря на то, что ИИ развивается молниеносно. Если с тестировщиками и разработчиками все понятно, то кто такие тимлиды? Разбираемся, что это за должность и какие навыки для нее нужны. Тимлид (от англ. team lead или team leader) — это руководитель команды, который отвечает за ее работу и результаты. Простыми словами — это связующее звено между командой и бизнесом. Он помогает сотрудникам выполнять задачи, решает конфликты, общается с заказчиками и следит за тем, чтобы проекты сдавали в срок...

Тимлид (team lead) — это руководитель небольшой инженерной команды в IT, который сочетает техническую экспертизу и управленческую работу. Это не «должность с улицы» и не первая ступенька карьеры. Тимлидом становятся, как правило, через 5–10 лет в разработке: после junior, middle и senior. Понимать это важно ещё до выбора вуза, чтобы не выстроить иллюзий: «через два года стану тимлидом» — нет, через два года можно стать только хорошим младшим разработчиком. Тимлид отвечает за то, чтобы команда из 5–10 человек стабильно выпускала качественный продукт в срок. У него три зоны ответственности. Техническое лидерство...

Стоп. Кто все эти люди? Чем они занимаются и почему у них такие странные названия? Давайте разбираться с иерархией в IT. Кто это: Новичок. Вчерашний студент или переученный специалист из другой сферы. Что делает: Сколько опыта: 0-1 год. Главная задача: Учиться и не бояться задавать вопросы. Зарплата: 60-100 тыс. руб. Кто это: Уверенный разработчик. Уже не спрашивает «а что такое цикл», сам решает типовые задачи. Что делает: Сколько опыта: 2-4 года. Главная задача: Делать свою работу хорошо и помогать другим. Зарплата: 150-250 тыс. руб. Кто это: Опытный разработчик. Видел много проектов, много проблем, знает, как их решать...