Продолжаю рассказывать о трудовых спорах. Сегодня речь пойдет об одном относительно тонком моменте, в котором разбираются далеко не все юристы. "Рабочее место" и "место работы": есть ли отличия между этими понятиями? Если есть, то в чем оно выражается? Для ответа на поставленные вопросы, посмотрим в Трудовой кодекс РФ. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор является условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале,...