Знакомая ситуация? Сотрудник пишет заявление «по соглашению сторон», в тот же день подписывает документы и уходит. Вроде бы все цивилизованно и без скандала. Только вот потом он идет в суд и заявляет: «Меня заставили надавили!». И часто суды первой инстанции отвечают: «Подписал добровольно, так значит, все законно». Но не в этот раз. Кассационная инстанция разобралась и вынесла важное решение, которое меняет правила игры. Разбираемся сегодня. В чем была суть спора? У сотрудника случился конфликт с руководством...

Найти справедливость зачастую можно только в суде, но некоторые дела проще разрешить мирно. К примеру, споры о наследстве, конфликты, возникшие между близкими родственниками или партнерами по бизнесу. Какой бы сложной и неразрешимой ни казалась ситуация, опытный юрист всегда поможет сторонам договориться. Чтобы не доводить дело до суда, можно прибегнуть к мировому соглашению – практике, которая широко применяется во всем мире. Этот метод урегулирования споров – распространенная альтернатива длительному и трудозатратному судебному разбирательству...